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3個面試提問,讓“偽人才”原形畢露

詢問他的專業工作理想,目的是分析他是否具備引領或適應變化的內在動力。 [詳細]

2021.08.03 面試 HR 判斷

面試一個人,你只問TA這四個問題就夠了!

你在面試一個人時,有什么問題能把兩個差不多的人立即區分開的嗎?面試了這么多人,也請教了很多非常厲害的CEO,最終發現,基本上問這四個問題就夠了: [詳細]

2021.04.01 面試 HR 判斷

教你用銷售話術來面試候選人!

不知道大家有沒有這樣的感受:在外遇到好的銷售員,只要TA說上一句話或者戳中你某個需求點,你就會沖破所有阻礙去購買一件商品。 [詳細]

2021.03.29 話術 面試 招人

金三銀四即將到來,HR如何打好滿分邀約電話?

邀約電話打得好,就意味著候選人除卻自身因素之外,會有極高的幾率同意過來面試。 [詳細]

2021.02.26 面試 邀約 話術

面試官必讀:降低面試爽約率的N種玩法

所謂知己知彼才能百戰不殆,邀約面試也是同理。候選人了解企業概況及崗位條件,HR則對候選人工作能力、經驗進行背調評估。 [詳細]

2021.02.22 面試 HR 邀約

這才叫背調,你那只是尬聊

多數情況不是對方不愿說,而是不知道該怎么回答你。這與HR的溝通方式有很大關系 [詳細]

2021.01.15 背調 入職 面試

邀約短信這樣寫,才能提高候選人的到面率!

一個人能在公司干多久往往取決于試用7天內的感受,而決定一個人是否愿意入職往往來自于對面試官的印象。 [詳細]

2020.11.09 邀約 短信 面試

快準狠!HR面試銷售人員問題(話術)

銷售門檻低,但是招到一名好的銷售卻不是那么輕而易舉,那究竟HR在面試銷售的時候,可以問什么問題,然后得到自己想要的信息呢? [詳細]

2020.11.02 面試 招聘 銷售

必看!資深HR總結的經典面試題

面試是一個縮影。它經典地捕捉了一個職場人的態度和能力,面試問題也體現了HR的專業素養。 [詳細]

2020.10.23 面試 HR 話術

國慶后如何做好面試邀約?(內含話術)

如何面邀國慶前同意面試的候選人,如何邀約國慶前未同意面試的候選人和如何面邀國慶后才發現的候選人。 [詳細]

2020.10.10 面試 邀約 話術

一樣的面試問題、換種姿勢,更能招準人!

在面試中得到候選人精心包裝過的答案,還不如在面試問題上換個說法。讓候選人猝不及防,便于HR套出真實想法。 [詳細]

2020.08.17 面試 招聘 招人

面試600人后,我發現這9個面試題最好用,直中要害!

首先想和大家探討兩個問題。 第一個問題,什么是招聘面試流程?第二個問題,HR面試過程中通常會問求職者哪些問題? [詳細]

2020.07.01 面試 問題 HR

HR如何判斷應聘者的穩定性?

對于HR來說,確定候選人不是最難的事,難的是怎么說服目標候選人接受offer,更難的是怎么保證候選人不會“一周游”、“一月游”。 [詳細]

2020.04.17 面試 HR 判斷

視頻面試技巧和注意事項

受疫情影響,很多HR面試越來越多從線下轉到線上?!敖鹑y四”招聘旺季,線上面試一樣也可以抓住很多的人才。 [詳細]

2020.03.10 視頻面試 視頻 面試技巧

這些奇葩面試雷區,HR你可千萬別碰!

每個人的求職路上,都會有一個個奇葩公司,用他們的迷惑行為讓你對自己的求職生涯產生大大的疑惑。 [詳細]

2019.12.23 HR 面試 邀約